集團公司紀委開展新任職領導干部廉政談話
2019-03-15 11:23:11   點擊:

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      2019年3月13日上午,公司紀委在三樓二會議室開展了新任職領導干部任前廉政談話。
      集團公司紀委書記王學軍與新任職3名領導干部進行了任前廉政談話,并對他們今后的工作提出了四點要求。他指出,新任職領導干部廉政談話制度是紀委對領導干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的重要措施,目的是為了增強領導干部廉潔自律、依法辦事的意識,筑牢思想道德防線,教育保護干部。一是要加強學習,善于學習,不僅要學習專業知識,更要學習政治理論知識,不斷提升履職能力。二是要做一名合格的共產黨員,認真學習黨章,明確黨員的權利和義務,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,不折不扣地執行黨的各項紀律,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。三是要做一名合格的黨員領導干部,在崗位變動、職務調整的同時,身上的責任、擔子也更重了,不僅要以身作則、團結同事,更要管好下屬、帶好班子。四是要愛崗敬業,有所作為,作為黨員領導干部權力大了,責任就大了,貢獻就應該更大了,這就要求大家要有作為大、貢獻大的意識,結合“改革創新 奮發有為”大討論活動,立足本職崗位,踏實干事,為集團公司的改革轉型發展發揮更大的作用。
      參加談話的3位新任職干部簽訂了《領導干部廉政承諾書》,并表示今天的廉政談話受益非淺,在今后的工作和生活中,要以身作則,嚴格遵守黨紀黨規,認真履職,勇于擔當,積極作為,充分發揮模范帶頭作用,團結并帶動身邊的同志,為企業的發展多做貢獻。

 

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